首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是( )。
在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是( )。
admin
2021-04-22
50
问题
在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是( )。
选项
A、智力
B、能力
C、人格
D、情感
答案
B
解析
能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。每个人都有自己的能力结构,都有各自的长处和短处。在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tJo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列收入中,不属于强制性财政收入的有()。
失业保险应采用的筹资模式是()。
某国家机关有一幢10层的办公大楼,为弥补经费不足,将其第一层楼作为招待所对外营业,按《房产税暂行条例》规定对第一层楼的房产应()。
与其他商品劳务税相比,营业税的特点表现为()。
某公司本月从德国进口8辆小轿车,其缴纳消费税的环节是()。
某企业当年应纳税所得额48万元,以其弥补上年度亏损后,其余额为9万元,不考虑其他因素,则企业当年适用的企业所得税税率为()。
财政资金的规模、来源、去向、收支结构比例和平衡状况,由国家按照社会公共需要和政治经济形势的需要,从国家全局整体利益出发进行统筹安排,集中分配,这反映了我国预算()的特点。
企业组织变革的实质性阶段是()阶段。
小赵是90后的新生代农民工,他来到某城市的建筑工地当了一名建筑工人,他听过《劳动合同法》,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同,他请了一名老乡陪他一起去,希望通过签合同得到权益保障。根据材料回答下列问题。劳动者在用人单位连续工作满()。
王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,又盗窃原单位苫布被查获,
随机试题
A.占全手功能的40%,如受到损伤后应尽可能的予以修复或再造B.占全手功能的20%,如受到损伤后也应修复及再造C.占全手功能的20%,损伤后应尽可能的修复但不必再造D.占全手功能的10%,损伤后修复困难可予以切除E.占全手功能的10%,损伤修复困难
骨肉瘤的好发部位是()
脾功能亢进介入治疗的禁忌证有哪些
某市艾滋病检测中心检出一居民HIV抗体阳性,该机构应在多少小时内报告给发病地区所属的卫生防疫部门
下面是一份土地估价技术报告中收益还原法测算说明部分(标注“略”的为正常内容)。请阅读后回答相关问题。1.确定房地出租客观租金应用市场比较法确定房地出租客观租金。根据收集的房地出租案例资料,选取了与待估房地产处于同一供需圈内区位条件相似,规模相当,临街状
下列关于商业银行现金资产业务的说法错误的是()。
关于短期总成本曲线的说法,正确的是()。
下列属于公司进行跨国经营的动机的有()。
简述影响课程改革的主要因素。
MIPS是用于衡量计算机系统的_______指标。
最新回复
(
0
)