张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2017-12-13 22

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。根据以上资料，回答下列问题：
该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。

选项 A、评价中心法
B、管理游戏
C、关键绩效指标法
D、角色扮演法

答案C

解析本案例中，要使绩效考核客观、公正，张某的核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系，所以要采用关键绩效指标法。关键绩效指标是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标。

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工作轮换的优点有(　　)。

劳动力市场均衡是()。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

男性，26岁。5天来鼻及牙龈出血，皮肤瘀斑。血红蛋白55g，白细胞10．0×109／L，血小板16×109／L。骨髓增生活跃，幼稚细胞占80％，胞浆有大小不等颗粒及成堆棒状小体，过氧化酶染色强阳性。诊断应考虑

诊断肺癌首选的检查方法是()。

绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。

“教育即生长”“教育即生活”“学校即社会”是教育学家()的观点。

下列不符合干性坏疽的描述是

在带链队列中，经过一系列正常的操作后，如果front＝rear，则队列中的元素个数为

LiteratureandLifeInareactionagainstatoo-rigid,over-refinedclassicalcurriculum,someeducationalphilosophershave

A、Hercareerasabotanist.B、Herlatestdocumentary.C、Hermonth-longexpedition.D、Herunsuccessfuljourney.B事实细节题。短文中男士说，自从女

Itisdifficulttoimaginewhatlifewouldbelikewithoutmemory.Themeaningsofthousandsofeveryday【S1】______,thebasesfo

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下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。

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在带链队列中，经过一系列正常的操作后，如果front＝rear，则队列中的元素个数为

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