2. 考研
  3. 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出了质疑?

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出了质疑?

admin2013-06-26  78
问题 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。    以下哪项对这种做法的必要性提出了质疑?
选项 A、这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都重要。
B、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利用技术创新。
C、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E、工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
答案E
解析 由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。对于这样的“人才盘点”就提出了质疑。选项E正确。其余选项均不正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tOSa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)