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  3. 甲股份有限公司(以下简称甲公司)有关股份支付的资料如下： (1)2006年11月，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，甲公司授予200名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权，这些人员从2007年 1月1日起必须在该公司连

甲股份有限公司(以下简称甲公司)有关股份支付的资料如下： (1)2006年11月，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，甲公司授予200名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权，这些人员从2007年 1月1日起必须在该公司连

admin2010-01-21  72
问题 甲股份有限公司(以下简称甲公司)有关股份支付的资料如下：
(1)2006年11月，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，甲公司授予200名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权，这些人员从2007年 1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可从2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31口之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：

(2)第一年有20名管理人员离开公司，甲公司估计以后两年中还将有15名管理人员离开公司；第二年又有10名管理人员离开公司，甲公司估计三年内离开公司的管理人员总数占原中层管理人员总数的20%；第三年又有15名管理人员离开公司。
(3)假定第三年末(2009年12月31日)，有70人行使股票增值权取得了现金；第四年末(2010年12月31日)，有50人行使了股票增值权；第五年末(2011年12月31日)，剩余 35人全部行使了股票增值权。
根据上述资料，回答下列问题
根据上述资料，回答下列问题
选项 A、160000
B、105 000
C、200 000
D、155 000
答案B
解析 2007年应确认的应付职工薪酬金额=(200-35)×100×10×1/3=55000(万元)
至2008年12月31日应付职工薪酬累计应确认的金额=(200-200×20%)×1130×15× 2/3=160000(万元)
2008年应确认的应付职工薪酬的金额=160 000-55 000=105 000(万元)
相关会计处理为：
借：管理费用等                                       105 000
贷：应付职工薪酬——股份支付                         105 000
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