首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。
admin
2013-09-25
53
问题
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。
选项
A、绩效考评
B、员工招聘配置
C、员工薪酬
D、员工培训开发
E、战略实施
答案
A,E
解析
平衡计分卡(BSC)从四个不同的角度,即财务、客户、内部流程、学习与成长,衡量企业的业绩。从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tUIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于工作地组织说法,正确的有()
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
工作岗位评价标准不包括()
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()
分析培训需求时应关注()
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()’
在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约为()
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()
常用的反映失业程度的指标有()。
随机试题
简述行政复议的作用和意义。
甲与其他两人合伙设立了一家副食品厂,此前,甲曾向乙借款5万元,一半用于合伙的出资,一半用于自己房屋的翻新改造。副食品厂经营半年后,获纯利3万元,恰在此时,甲的房屋因一场大火烧毁,乙遂要求甲偿还借款,而甲已无其他财产可供清偿债务。下列表述正确的是()。
Largecompaniesneedawaytoreachthesavingofthepublicatlarge.Thesameproblem,onasmallerscale,facespracticallye
技术力量强,专业配置齐全,专业人员级配合理,高级技术职称与其他技术人员比例不小于(),单位独立设计过两次设计城市规划编制任务,这是乙级城市规划设计单位资格标准。
当采用排列图法分析工程质量问题时,将质量问题不合格累计频率为()的定为B类问题,作为次重点管理。
()对于网络相当于运输对于()
下列关于节气的说法不正确的是()。
下列有关大洲、主要山脉、重要文明或文化的对应关系,错误的一组是:
【2011广东商学院计算题第2题】A网络公司的β值为1.2,该公司的债务一权益比率为1,市场平均收益率等于12%,无风险利率为8%,公司的债务资本成本为8%,公司所得税率为34%。(1)A网络公司的权益资本成本是多少?(2)A网络公司的加权资本成本是多
Migrationisusuallydefinedas"permanentofsempermanentchangeofresidence."Thisbroaddefinition,ofcourse,wouldinclude
最新回复
(
0
)