首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括( )
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括( )
admin
2021-08-18
26
问题
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括( )
选项
A、爱岗敬业
B、服务群众
C、开拓创新
D、艰苦奋斗
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A公司已有20年的历史,年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式,不能真实地反映员工的工作绩效。因此,人事部门全面修订考评制度,重新编制了考评表。2004年起,新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记账管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业,同等学力的经济管理类专业
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]结合图2一1(a)、(b)、(c)。对常
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理王先生,根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书。王先生觉得编好这个计划,必须考虑以下几个关键因素:一是本公司人力资源配置的基本情况,如一线设备看管工及维修工、生产经营管理人员、
工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为()℃。
下列属于劳动法律关系客体的是()。
关于创新,正确的理解有()
下列说法中,符合“比尔.盖茨关于十大员工优秀准则”要求是()
随机试题
纠正婴幼儿不正确的姿势,保育员平时的()、督促、提醒显得尤为重要等。
黄铜的手工钨极氩弧焊,焊接电源既可用直流正接电源,也可用交流电源。
常用的网页布局技术有________。
指出何者是酵解过程中可被别构调节的限速酶()(1994年)
小陶是一起抢夺案的被害人,在该案的侦查阶段,小陶申请某公安分局的侦查员李某回避,但被驳回。对此,小陶可以有何选择?()
互联网的基本应用中,信息需求方面一般包括()应用模式。
被拆迁人在( )未搬迁的,由房屋所在地的市、县人民政府责成有关部门强制拆迁,或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。
海关行政处罚的范围包括抗拒、阻碍海关工作人员依法执行公务的行为。()
下列选项中,不属于民事责任的种类有()。
AFrenchmanwenttostayatthebesthotelinasmallItaliantownwithhiswife.Onenight,hewentoutforawalkalone.Thes
最新回复
(
0
)