2. 职业资格
  3. ( )的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

( )的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

admin2017-09-13  46
问题 (    )的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。
选项 A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案C
解析 以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/taIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)