经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。

admin2019-11-01 91

问题经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。

选项 A、时间序列分析法
B、主观判断法
C、德尔菲法
D、马尔科夫分析法

答案A

解析本题考查人力资源需求预测的方法。常用的定量分析方法有：时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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