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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。
admin
2023-02-08
54
问题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。
选项
A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位与劳动者共同
D、人民法院
答案
A
解析
(考点:劳动争议仲裁的原则)法律规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因此选A。
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中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
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中级社会工作法规与政策
社会工作师
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