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企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的( )。
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的( )。
admin
2011-04-28
77
问题
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的( )。
选项
A、合格计划
B、企业年金计划
C、待遇确定计划
D、非合格计划
答案
D
解析
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的非合格计划。
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本试题收录于:
员工福利与退休计划题库国际金融理财师(CFP)分类
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员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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