企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的( )。

admin2011-04-28 96

问题企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的( )。

选项 A、合格计划
B、企业年金计划
C、待遇确定计划
D、非合格计划

答案D

解析企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的非合格计划。

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员工福利与退休计划

国际金融理财师(CFP)

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