首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一家高科技公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实,该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪,因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均
一家高科技公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实,该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪,因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均
admin
2009-11-26
39
问题
一家高科技公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实,该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪,因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此拒绝给予加薪。
对这两位年轻人的辞职,公司里议论纷纷。有人说,尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于同行业平均水平,但他们的工作那么出色,这样的报
选项
答案
企业改革之前存在的问题主要有: ①组织结构不适应业务的发展; ②生产线和销售人员的薪酬制度不合理; ③没有合理的绩效考核制度; ④原有管理人员的素质不适应企业的发展要求; ⑤生产和销售骨干人员的薪酬水平低于市场水平; ⑥产品设计缺乏创新性,需要优秀的产品设计人才; ⑦没有为人才提供良好的薪酬与发展机会,缺乏对人才的引进和保留机制。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/trsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个体对他人的要求做出完全相反的动作称为()。
以再测法或复本法求信度,两次测验相隔时间越短,其信度系数越()。
双方商定的有效的咨询目标的特征包括()。
下列做法中,符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的是()。
在严重心理问题的初步诊断中,对鉴别诊断有重要意义的是求助者的()。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
侵犯的构成要素包括()。
解释、归纳和验证临床资料时,应该重点分析()。
一个人要变成“社会人”,不可或缺的条件包括()。
有效的心理咨询目标应该是具体的,其含义是()
随机试题
1941年9月,中国民主政团同盟创办了盟报
A、expressB、extraC、expertD、exportAe在A项中读[i],而在B、C、D三项中读[e]。
下列哪项不是引起空腹高血糖的原因
尿潴留可分为________和________,病因可分为________,其中常见________。
下列何项不是桑菊饮与银翘散组成中均有的药物
常用的统计调查方式有()。
下列关于不确定性的表述中,正确的是( )。
下列关于上市公司股份锁定期的说法正确的有()。Ⅰ.控股股东持有的首次公开发行股票前已发行股份,应锁定36个月Ⅱ.国外战略投资者取得的上市公司A股股份,应锁定36个月Ⅲ.境内战略投资者认购上市公司非公开发行的股份,应锁定
政策评估是对效果进行研究,是决定政策走向的依据,是合理配置政策资源的基础,是迈向决策科学化的途径。以下()不属于政策评估的基本内容。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是()。
最新回复
(
0
)