首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
成熟企业可以采取的营销策略有( )。
成熟企业可以采取的营销策略有( )。
admin
2014-01-17
35
问题
成熟企业可以采取的营销策略有( )。
选项
A、市场改良
B、市场营销组合改良
C、产品改良
D、增强销售渠道功效
E、服务改良
答案
A,B,C
解析
成熟企业想继续扩大市场份额难度很大,此时,企业营销的基本策略思想是改字当头,即对产品和市场以及营销组合策略进行卓有成效的改进。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tuov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业共有员工300人,2007年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
劳动定额的影响因素有哪些?
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
小刘是某国有企业的一名操作工人,他在9月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小刘只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作10小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。
随机试题
止血药的配伍一般不用活血化瘀药治疗跌打损伤宜配伍
注重节约与坚定的价值观是()
医学道德的作用不包括
关于小柴胡颗粒,说法正确的是()。
《民用建筑热工设计规范》第5.1.1条规定。在房间自然通风情况下,建筑物屋面内表面和东西外墙内表面最高温度应满足下述哪一条要求?[2010年第45题]
基本存款账户可以办理日常转账结算和现金收付。()
会计职业道德的表现形式既有明确的成文规定,也有不成文的规范,存在于人们的意识和信念之中。()
在国际货币市场上比较典型、有代表性的同业拆借利率是指()。
计算并填写下表:【4】
Letmeexplainsomeoftheseinmoredetail.First,facialexpression.Facialexpressionisapowerful【T1】______.Weallknow【T2
最新回复
(
0
)