首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )。
admin
2014-01-17
97
问题
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( )。
选项
A、习惯性购买行为
B、化解不协调的购买行为
C、个性化购买行为
D、寻求多样化的购买行为
E、复杂的购买行为
答案
A,B,D,E
解析
消费者购买决策随产品的复杂性、价值大小及购买情况不同而不同。较为复杂和花钱多的决策往往凝结着购买者的反复权衡和众人的参与决策。根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为:习惯性购买行为;化解不协调的购买行为;寻求多样化的购买行为;复杂的购买行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/twov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建设信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国公用事业城市“一卡通”系统、城市交通I工S系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位,为城市信息化建设提
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度。公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。(2007年11月四级真题)请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4个小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
简述培训成本的含义与构成。
强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个职位,主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员,人力资源部立即发布了招
2020年9月,A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况,将进行一次为期10天的营销部门员工的培训,目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力,以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时,强调在进行培训时,一定要坚持以案例分析法为主
下图显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道的使用情况:请结合本案例,回答下列问题。(1)简要分析图中所提到的三种招聘信息发布渠道以及你所知道的其他招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠
人力资源管理费用核算的要求包括()。
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整工资的标准。
随机试题
郑西高铁和京沪高铁许多路段采用“以桥代路”的方式,其主要原因分别是()。①郑西高铁——沿线多沼泽湿地②郑西高铁——沿线地形复杂③京沪高铁——沿线河湖众多④京沪高铁——沿线耕地面积广大
艺术灵感的特征有【】
在Windows7的应用程序窗口中,前面有√标记的菜单表示________。
预防自杀行为有多方面的干预措施,下列措施中最重要的是
A.川芎、延胡索B.没药、红花C.益母草、牛膝D.水蛭、虻虫E.血竭、儿茶
温经汤的组成药物中不含()
厦门美视光学工业有限公司于2007年4月出口一批太阳眼镜,货物经香港运至最终目的地后,检验发现部分货物不符合质量要求。经协商,美视公司同意退换该部分货物,由香港原收货方安排退回。“件数”栏()。
下列属于气体扩散现象的是:
一、注意事项1.申论考试与传统的作文考试不同。是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟。作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料。按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。4.答题时请认准题号。避免答错位
TheWhiteHouseWegetupearlythismorningand【51】alongwalkafterbreakfast.Wewalkedthroughthebusinesssectionof
最新回复
(
0
)