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  3. 试述组织设计发展经历三个阶段的组织结构设计原则。

试述组织设计发展经历三个阶段的组织结构设计原则。

admin2019-06-11  48
问题 试述组织设计发展经历三个阶段的组织结构设计原则。
选项
答案答:组织设计发展经历三个阶段的组织结构设计原则分别为:(1)传统的组织结构设计原则。传统结构设计是按照最有效地分配和协调各种活动的要求进行的。①专业化与劳动分工。将全部工作或任务分成各种专业化的任务,然后把这些专业化任务分到群体或个人,形成不同的部门。②等级原则。将组织的职权、职责按上下级关系划分,组成一个垂直等级结构。③责权一致原则。如果组织中一定人员负责某项任务,就应赋予相应的职权。否则他将无法保证任务的完成。④管理幅度。又称控制幅度。指一个上级能够有效地管理或控制的下属人数。一般认为管理幅度的大小,
解析
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