首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
admin
2019-07-10
33
问题
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
选项
A、物质刺激
B、满足社会需要
C、内部激励
D、搞好人际关系
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uNEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于“尊重集体”的要求,理解正确是()。
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为()。
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外,还包括()。
员工信息管理的作用不包括()。
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。
()是现代企业人力资源管理的基础,也是有效推行各项管理的重要手段。
下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有()。
劳动法基本原则的作用包括()。
企业薪酬管理与()无关。
影响课堂培训的因素有()。
随机试题
瘀血内阻导致的月经异常可表现为
原发性醛固酮增多症的临床特征为
A吡喹酮B哌嗪C蒿甲醚D阿苯达唑E氯硝柳胺治疗各型血吸虫病的首选药是
降糖药格列齐特属于
患者,女,32岁。因发现皮肤瘀点和多处瘀斑3天就诊,既往体健。实验室检查:Hb118g/L,WBC4.5×109/L,PLT35×109/L。目前不恰当的处理是
在实行项目法人责任制的前提下,属于项目总经理职权的是( )。
因科研等特殊需要,输入禁止入境物的,必须提交检验检疫部门批准。( )
经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划。其主要内容为:甲公司向其子公司(乙公司)50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,等待期为2年,行权条件为等待期内平均每年净利润增长率达到6%;满足上述业绩条件的,每持有1份现金股票增值权可以
在Windows操作环境下,要将整个屏幕画面全部复制到剪贴板中应该使用()键。
Thefirstbicyclesweremadeofwood.Cyclemanufacturersthenswitchedtosteeltubes.Thesedays,forhigh-endbikeswherewei
最新回复
(
0
)