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  3. 下列哪些情形不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围?( )

下列哪些情形不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围?( )

admin2022-12-27  9
问题 下列哪些情形不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围?(          )
选项 A、张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B、郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C、秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D、刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
答案B,C,D
解析 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。”
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