首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业下设甲投资中心和乙投资中心,两投资中心均有一投资方案可供选择,预计产生的影响如下表所示: 要求: (1) 计算并填列表中用字母表示的位置的数额; (2) 运用剩余收益指标判断两投资中心是否应追加投资; (3) 说明剩余收益指标的特点
某企业下设甲投资中心和乙投资中心,两投资中心均有一投资方案可供选择,预计产生的影响如下表所示: 要求: (1) 计算并填列表中用字母表示的位置的数额; (2) 运用剩余收益指标判断两投资中心是否应追加投资; (3) 说明剩余收益指标的特点
admin
2009-02-19
67
问题
某企业下设甲投资中心和乙投资中心,两投资中心均有一投资方案可供选择,预计产生的影响如下表所示:
要求:
(1) 计算并填列表中用字母表示的位置的数额;
(2) 运用剩余收益指标判断两投资中心是否应追加投资;
(3) 说明剩余收益指标的特点。
选项
答案
(1) 计算并填列表中用字母表示的位置的数额 [*] 根据题目中给出的已知条件可知: A=4/50×100%=8% -2=4-50×规定或预期的最低投资利润率 即:规定或预期的最低投资利润率=12% B=10.8-150×12%=-7.2(万元) (2) 运用剩余收益指标判断两投资中心是否应追加投资 决策结果: 由于甲投资中心追加投资后将降低剩余收益,故不应追加投资; 乙投资中心追加投资后可提高剩余收益,故可追加投资。 (3) 以剩余收益作为投资中心经营业绩评价指标,各投资中心只要投资利润率大于规定或预期的最低投资利润率(或总资产息税前利润率大于规定或预期的最低总资产息税前利润率),该项投资(或资产占用)便是可行的。剩余收益指标具有两个特点:①体现投入产出关系;②避免本位主义。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uoF0777K
本试题收录于:
中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
0
中级财务管理
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
甲公司因违约被起诉,至2011年12月31日,人民法院尚未作出判决,经向公司法律顾问咨询,人民法院的最终板角很可能对本公司不利,预计赔偿额为20万元至50万元,而该区间内每个发生的金额大致相同。甲公司2011年12月31日由此应确认预计负债的金额为(
下列关于固定资产会计处理的表述中,正确的有()。
依据《企业会计准则——关联方关系及其交易的披露》,下列人员中,属于公司关键管理人员的有( )。
非货币性资产交换以公允价值计量并且涉及补价的,补价支付方在确定计入当期损益的金额时,应当考虑的因素有()。
下列资产中,资产减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回的有()。
(2014年)2013年12月31日,甲公司某项固定资产计提减值准备前的账面价值为1000万元,公允价值为980万元。预计处置费用为80万元,预计未来现金流量的现值为1050万元。2013年12月31日,甲公司应对该项固定资产计提的减值准备为()
2018年7月1日,甲公司与客户签订合同,向其销售A、B两种商品。A商品的单独售价为300万元,B商品的单独售价为1200万元,合计为1500万元,合同预定的价款为1250万元。同时合同约定,A商品于合同开始日交付,B商品在一个月之后交付,只有当两种
2018年12月31日,某行政单位财政直接支付指标数与当年财政直接支付实际支出数之间的差额为10万元。2019年年初,财政部门恢复了该单位的财政直接支付额度。2019年1月15日,该单位以财政直接支付方式购买一批办公用物资(属于上年预算指标数),支付给供应
2006年12月31日,A原材料的账面成本为100万元,A原材料的估计售价为80万元;A原材料用于生产甲商品,假设用A原材料100万元生产成甲商品估计将要发生的成本为40万元,甲商品的估计售价为135万元,估计甲商品销售费用及相关税金为7万元。假设A原材料
随机试题
慢性心力衰竭患者首选
A、马来酐试剂B、四甲替联苯胺法C、偶氮偶联法D、特异性酯酶法E、葡萄糖氧化酶法有关尿干化学检测的原理,尿胆原测定用
饱食后急诊手术病人进行全身麻醉时易发生
具有水溶性且分子量小的外来化合物经生物膜转运的机制是
下列选项中,不属于牙体缺损修复治疗原则的是
水工建筑物地基可分为软基和()。
国家税务主管部门(财政部和国家税务总局)有税收条例的解释权和制定税收条例实施细则的权力。()
根据以下资料,回答以下小题.2011年上半年,上海规模以上社会服务业单位共实现总产出4982.94亿元.比上年同期增长16.1%,占社会服务业总产出的80.8%。其中,规模以上企业实现总产出3982.11亿元.增长16%,占社会服务业企业总产出的
下列关于细胞生命历程的叙述,错误的是()。
由于内部招聘要优于外部招聘,因此,组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘。()
最新回复
(
0
)