首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。(2008年5月二级真题)
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。(2008年5月二级真题)
admin
2017-09-13
61
问题
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。(2008年5月二级真题)
选项
A、数量化
B、质量化
C、描述性
D、目标化
答案
A
解析
对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uuIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
培训激励制度不包括()
衡量劳动定额水平的方法,不包括()
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括()
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于()
培训管理的首要制度是()
()属于假设式的提问方式。
关键事件法的缺点是()。
在采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是()
随机试题
乙酰胆碱的药理作用和作用机制是什么?
一定质量的理想气体经历三个状态A→B→C的变化过程,p-V图像如图所示,BC是双曲线,则气体内能减小的过程是:
下列哪项不是牡蛎的功效
下列哪项是形成管型的基础物质
把会计报表的种类、格式和编制方法固定在计算机程序中的管理软件是( )。
下列关于外观设计专利权保护范同的说法,正确的是()。
金达公司是一家上市企业,2005年末该企业所有者权益总量为1亿元,其中,股本800万元,每股面值为1元,共800万普通股股票,资本公积为6200万元,盈余公积为1200万元,未分配利润为1800万元。丰运公司持有金达公司400万股,采用权益法核算此股权投资
根据所给材料,回答136-140题。2006年末,福建省全省常住人口为3558万人,其中,男性人口1797万人,女性人口1761万人。全年净增人口23万人,比上年增长0.65%,自2000年以来,人口总量持续保持低速增长的态势。2006年,
SmugglerstrytobringillegalitemsintotheUnitedStateseveryday.Peoplewhotraveltoforeigncountriessometimestrytoa
Moresurprising,perhaps,thanthecurrentdifficultiesoftraditionalmarriageisthefactthatmarriageitselfisaliveand【C1
最新回复
(
0
)