首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于迈克尔.波特所指出的国际竞争演变四阶段的是( )。
下列不属于迈克尔.波特所指出的国际竞争演变四阶段的是( )。
admin
2009-02-15
64
问题
下列不属于迈克尔.波特所指出的国际竞争演变四阶段的是( )。
选项
A、要素驱动阶段
B、投资驱动阶段
C、储蓄驱动阶段
D、创新驱动阶段
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uw0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2％失业率与8％失业率的劳动力市场相比，招聘情况()。
从1998年起，香港的大学就与内地院校合作，开始了小规模的对内地招生。自2002年始，香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年，接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
从1998年起，香港的大学就与内地院校合作，开始了小规模的对内地招生。自2002年始，香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年，接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
从1998年起，香港的大学就与内地院校合作，开始了小规模的对内地招生。自2002年始，香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年，接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100多人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）个人奖励计划的优点表现在()。
在职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，但是随着新制度逐渐的被人认识，人力资源部门面临的压力也越
随机试题
下列哪项不是肝火犯胃型吐血的主症
A急性肾衰竭B急性肾小球肾炎C慢性肾衰竭D慢性肾小球肾炎E肾病综合征肾单位调节功能急剧减退，高血钾、代谢性酸中毒及急性尿毒症综合征
三种元素均属于微量元素的是
A．《中国国家处方集》2010年版(化学药品与生物制品卷)B．《国家基本药物处方集》2012年版C．《药物信息手册》D．《药物事实与比较》E．《马丁代尔药物大典》采取“以病带药”的方式，以优先使用基本药物为药物选用原则的是()。
2012年10月，中国A公司(买方)与法国B公司(卖方)在上海签订了200台计算机买卖合同，单价每台CIF上海港1000美元，以不可撤销的议付信用证支付，2012年12月马赛港交货。2012年11月15日，中国银行上海分行(开证行)根据A公司指示，向B公司
会计报表中的数据都可直接用会计科目的余额或发生额填列。()
民警李某认为小钱有违法犯罪嫌疑且身份不明，可以直接决定对其继续盘问48小时。()
“同盟者”战争
Youareunabletotelnettoarouterataddress203.125.12.1fromaworkstationwiththeIPaddress203.125.12.23.Yoususpectt
下列叙述中，正确的是__________。
最新回复
(
0
)
