在以下工作分析方法中,关键事件法同时考虑了职务的( )特点。

admin2012-12-17  18

问题 在以下工作分析方法中,关键事件法同时考虑了职务的(   )特点。

选项 A、动态
B、静态
C、权威
D、管理
E、服务

答案A,B

解析 关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为,并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。
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