在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的( )特点。

admin2012-12-17 48

问题在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的( )特点。

选项 A、动态
B、静态
C、权威
D、管理
E、服务

答案A,B

解析关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。

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商业经济专业知识与实务

中级经济师

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