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在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的( )特点。
在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的( )特点。
admin
2012-12-17
39
问题
在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的( )特点。
选项
A、动态
B、静态
C、权威
D、管理
E、服务
答案
A,B
解析
关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vBcM777K
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商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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商业经济专业知识与实务
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