出卖人交付标的物由第三人代为履行时，产生的违约责任应由( )承担。

admin2013-02-23 43

问题出卖人交付标的物由第三人代为履行时，产生的违约责任应由( )承担。

选项 A、代为履行的第三人
B、出卖人
C、出卖人与代为履行的第三人共同承担
D、买受人

答案B

解析出卖人交付标的物的义务可以亲自履行，也可以由第三人履行。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vDcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。（2008年真题）
某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2009年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于
大部分自愿性职业流动属于()。
()是指人们相信能力、努力或他们自己的行为对周围发生的事情起决定性作用的维度。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指(　　)。
下列不属于人力资源信息系统基本职能的是()。
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的()理论。
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，

随机试题

导致“心无所倚，神无所归，虑无所定”的情志因素是()(2006年第12题；2010年第11题)
分析类是类的一种衍型，它分为3种，即__________、实体类和_________。
创造性思维具有_______、灵活性、独创性的特征。
既能平肝阳、清肝热，又能息肝风的药物是
以下哪项对全冠龈边缘位置设计无影响
在公文写作中，如有附件，关于附件格式的说法，不正确的是：
江海大学的校园美食节开幕了，某女生宿舍有5人积极报名参加此次活动，她们的姓名分别为金粲、木心、水仙、火珊、土润。举办方要求，每位报名者只做一道菜品参加评比，但需自备食材。限于条件，该宿舍所备食材仅有5种：金针菇、木耳、水蜜桃、火腿和土豆。要求每种食材只能有
E1线路可以同时传输(28)路语音信号，它的带宽是(29)Mb/s。
Atthedawnofthe20thcentury,suburbiawasadreaminspiredbyrevulsiontothepovertyandcrowdingofthecities.Inthevi
Ofalltheareasoflearning,themostimportantisthedevelopmentofattitudes.Emotionalreactionsaswellaslogicalthought

最新回复(0)

出卖人交付标的物由第三人代为履行时，产生的违约责任应由( )承担。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。（2008年真题）

大部分自愿性职业流动属于()。

()是指人们相信能力、努力或他们自己的行为对周围发生的事情起决定性作用的维度。

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。

下列不属于人力资源信息系统基本职能的是()。

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的()理论。

导致“心无所倚，神无所归，虑无所定”的情志因素是()(2006年第12题；2010年第11题)

分析类是类的一种衍型，它分为3种，即__________、实体类和_________。

创造性思维具有_______、灵活性、独创性的特征。

既能平肝阳、清肝热，又能息肝风的药物是

以下哪项对全冠龈边缘位置设计无影响

在公文写作中，如有附件，关于附件格式的说法，不正确的是：

E1线路可以同时传输(28)路语音信号，它的带宽是(29)Mb/s。

Atthedawnofthe20thcentury,suburbiawasadreaminspiredbyrevulsiontothepovertyandcrowdingofthecities.Inthevi

Ofalltheareasoflearning,themostimportantisthedevelopmentofattitudes.Emotionalreactionsaswellaslogicalthought

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指(　　)。

分析类是类的一种衍型，它分为3种，即__、实体类和_。