2. 职业资格
  3. 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )

admin2020-01-15  60
问题 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(    )
选项 A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
答案C
解析 被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，其评定结果在总体评价中一般控制在10％左右。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vIbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)