企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括( )劳动。

admin2018-06-04 105

问题企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括( )劳动。

选项 A、工艺性
B、技术性
C、辅助性
D、重复性

答案D

解析企业员工的劳动活动按照工作性质分为：(1)工艺性劳动，即直接改变劳动对象的劳动活动；(2)辅助性劳动，即为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动；(3)技术和管理性劳动，即从事产品设计、研发、组织、经营、统计、计量、检验、信息等以脑力劳动为主的活动。正是这三类不同性质的劳动，推动了企业生产经营活动开展和运行。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括( )劳动。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。

制定企业定员标准，规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。

企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。

面试不能够考核应聘者的()。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是()。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()

哪一项不是临床试验评价疗效常用指标

钢梁的主要施工方法有()。

()是资产评估得以进行的一个最基本的前提假设。

关于耕地占用税的征收管理说法正确的有()。

某银行客户经理的以下行为中，违反了《银行业从业人员职业操守》中"监管规避"原则的是(　　)。

金融约束论批评金融自由化的主要理由是()。

如果在导游讲解过程中发生意外情况，景区讲解员应及时联络()，以期尽快得到妥善处理或解决。

教育学成为一门独立学科，以()的《大教学论》的发表为标志。

集合A={x｜x2-7x+10≤0}，B={x｜log2(x-1)≥1}，则A∩=()。

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制定企业定员标准，规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。

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面试不能够考核应聘者的()。

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一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()

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()是资产评估得以进行的一个最基本的前提假设。

关于耕地占用税的征收管理说法正确的有()。

某银行客户经理的以下行为中，违反了《银行业从业人员职业操守》中"监管规避"原则的是( )。

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如果在导游讲解过程中发生意外情况，景区讲解员应及时联络()，以期尽快得到妥善处理或解决。

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