以下关于目标管理法的说法，正确的有( )

admin2019-07-25 37

问题以下关于目标管理法的说法，正确的有( )

选项 A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合于给员工提出建议

答案B,C,E

解析目标管理法的评价直接反映员工的工作内容，结果易观测，很少出现评价失误，适合对员工提供建议，员工工作积极性大为提高，增加事业心和责任心。但是由于目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，难以对工作绩效横向比较，不能为以后的晋升提供依据。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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