首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。
admin
2013-09-28
69
问题
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。
选项
A、语言简洁
B、问卷问题清楚明了
C、多采用主观问题方式
D、问卷填写者须署名
E、问题后应留填写意见的足够空间
答案
A,B,E
解析
问卷调查法在设计问卷的时候应注意的问题包括:①问题清楚明了,不会产生歧义;②语言简洁;③问卷尽量采用匿名方式;④多采用客观问题方式,易于填写;⑤主观问题:要有足够空间填写意见。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
属于地区性定价方法的有()。
在确定销售预算时,以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算,这种方法叫()。
完全根据调查人员方便与否来决定样本的抽样方法是()。
问卷的构成要素不包括()。
销售分析中的相对分析法不包括()。
预算培训经费要考虑哪些问题?
简述培训现场的具体要求。
说明招聘广告的特点,信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计,又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道,并结合
随机试题
A—cashbusinessJ—modeofpaymentB—commissionreceivablesK—downpaymentC—loanextensionL—re
下列腧穴中,治疗急性胃病应首选()
案情:甲乙共谋教训其共同的仇人丙。由于乙对丙有夺妻之恨,暗藏杀丙之心,但未将此意告诉甲。某日,甲、乙二人共同去丙处。为确保万无一失,甲、乙以人室盗窃为由邀请不知情的丁在楼下望风。进入丙的房间后,甲、乙同时对丙拳打脚踢,致丙受伤死亡。甲、乙二人旋即逃离现场。
下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是()。
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
在面向对象分析过程中,用概念模型来详细描述系统的问题域,用(5)来表示概念模型。(6)关系用于表示类与类、接口与接口之间的继承关系;在Java中,用(7)关键字来直接表示这种关系。
3下列程序中的循环体将会被执行()。publicclassex26{publicstaticvoidmain(String[]args){
在Access数据库中使用向导创建查询,其数据可以来自()。
RegistrationofforeignnationalsatthehealthcentrestandardproceduresRegisterasa(n)【L1】___________________.Filliname
Thesunroseuponatranquilworld,andbeameddownuponthepeacefulvillagelikeabenediction.Breakfastover,AuntPollyhad
最新回复
(
0
)