首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据《合同法》及相关规定,下列关于格式条款的说法正确的是?
根据《合同法》及相关规定,下列关于格式条款的说法正确的是?
admin
2020-01-12
34
问题
根据《合同法》及相关规定,下列关于格式条款的说法正确的是?
选项
A、格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商确定的条款
B、提供格式条款一方排除对方主要权利的条款无效
C、对格式条款有两种以上解释的,应当作出有利于提供格式条款一方的解释
D、格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
答案
A,B,
解析
《合同法》第三十九条规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。因此,选项A的说法正确。《合同法》第四十条规定,格式条款具有该法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。因此,选项B的说法正确。《合同法》第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。因此,选项C、D的说法错误。综上,本题答案为:A、B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vY3D777K
本试题收录于:
相关法律知识题库专利代理人分类
0
相关法律知识
专利代理人
相关试题推荐
下列选项中,关于工作样本测试的表述,错误的是()。
下列选项中,属于用人单位解除劳动合同限制情形的是()。
下列选项中,属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是()。
在战略性人力资源管理过程的()环节,组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么?我们准备通过何种方式获得竞争优势?”
人力资源和社会保险行政诉讼的提起应具备的条件有()。
下列选项中,关于仲裁员必须具备的条件的说法,错误的是()。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
下列选项中,属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中第五大类的是()。
培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。
《中华人民共和国商标法》规定,注册商标的有效期为()年,但期满前可以续展()年,并且也可以一直续展下去。
随机试题
在Excel2010中,________是附加在单元格中,根据实际需要对单元格中的数据添加的注释。
A.颅内占位性病变B.中枢神经系统感染C.以头痛为主要表现的癫痫D.蛛网膜下腔出血E.偏头痛反复发作搏动性头痛,可有视觉障碍和胃肠道症状,无神经系统异常体征,可诊断为
治疗肾虚型胎漏、胎动不安的主方是治疗外伤型胎动不安的主方是
进出口属于禁止进出口的技术的,或者未经许可擅自进出口属于限制进出口的技术的,依照有关法律、行政法规的规定处理、处罚;法律、行政法规没有规定的,由国务院对外贸易主管部门责令改正,没收违法所得,并处违法所得______倍以上______借以下罚款。(
市场机制作用得到充分发挥的前提是()。
Organisedvolunteeringandworkexperiencehaslongbeenavitalcompaniontouniversitydegreecourses.Usuallyitisleftto【C
窗体上有一个名为List1的列表框和一个名为Command1的命令按钮,并有下面的事件过程:PrivateSubCommand1_Click()n%=List1.ListlndexIfn>0Then
Lookatthepassagebelow.Someinformationismissing.Youwillhearawomantalkingaboutanewproductrange.Foreachquesti
FoodanddrinkplayamajorroleinChristmascelebrationsinmostcountries,butinfewmoresothaninMexico.Manyfamiliesov
There’snoquestionthattheEarthisgettinghotter.Therealquestionsare:Howmuchofthewarmingisourfault,andarewe【S
最新回复
(
0
)