首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
admin
2009-10-08
78
问题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
选项
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vZsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
男女结成夫妻关系的行为,其背后的动机主要包括()。
关于心理咨询师的工作,正确的说法是()。
表象的作用包括()。
沙赫特认为情绪的产生是几种因素相互作用的结果,这些因素包括()。(2010年5月真题)
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答一下问题)目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时
从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
随机试题
间隙卡环的作用和要求,下列哪项是不正确的A.多用于远离缺牙区的基牙上B.卡环臂位于颊侧,舌侧以高基托作对抗臂C.有直接固位作用D.无支持作用E.有间接固位作用
患者,女,55岁。戴下半口义齿5天,咬肌前沿磨痛,且咬肌活动时义齿松动、脱位。其病因是
可引起潜伏感染的病毒是
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答下列问题。对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是:()
对于期房,《商品房买卖合同》约定的商品房面积是根据设计图纸测出来的。()
在钢筋混凝土抗震框架梁施工中,当纵向受力钢筋需要以HRB400代替原设计HRB335钢筋时,下列说法错误的是()。
若三相电力变压器额定容量Se的单位为kVA,额定电压的单位为V,额定电流的单位为A,则额定电流的计算公式应为()。
“一把钥匙开一把锁”“对症下药”“量体裁衣”反映了人的发展的()。
()是未成熟细胞,具有再生人体各种器官的功能,被医学界成为“万能细胞”。
键的功能是
最新回复
(
0
)