首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于结果导向型考评方法。(2007年11月二级真题)
( )不属于结果导向型考评方法。(2007年11月二级真题)
admin
2013-08-02
35
问题
( )不属于结果导向型考评方法。(2007年11月二级真题)
选项
A、成绩记录法
B、排列法
C、劳动定额法
D、短文法
答案
B
解析
结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vmIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
通常信度评估系数主要包括()。
在生产型企业，()是企业劳动协作的中问环节，起着承上启下的重要作用。
路径——目标理论认为的领导行为主要包括()。
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
你和同事A约好去看新上映的大片，但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。此时，你会()。
薪酬的货币形式包括()。
现代面试以面谈为主加人一些辅助形式，具体包括()
随机试题
对社会主义建设道路的初步探索有哪些经验教训？
案例(纯属虚构)：我A公司接到客户B发来的订单上规定交货期为今年八月，不久收到客户开来的信用证，该信用证规定：“shipmentmustbeeffectedonorbeforeSeptember，1997”，我方于九月十日装船。约过了
A．金黄色葡萄球菌肺炎B．军团菌肺炎C．肺炎球菌性肺炎D．克雷伯杆菌肺炎E．干酪性肺炎患者，男，40岁。拔牙后出现寒战、高热，伴咳嗽、咳脓性痰。糖尿病史10年。查体：体温40℃，呼吸急促，唇发绀，右上肺叩诊浊音，语颤增强。白细胞25×109／L
下列材料中，属于材料供货商必须提供《生产许可证》的材料有()。
市政消火栓距离建筑物外墙不宜小于()m。
在上海证券交易所网上定价发行可转换债券，假设T日为上网定价发行日，下列说法错误的是()。
WhatweneedallthecreditinthehomeofthechildA.tothehealthydevelopment【T13】______B.【T14】______,rather,isC.to
马王堆出土的汉代帛画，其主题思想是_______。
下列犯罪人，不得适用缓刑的是()
如果在通信信道上发送1比特信号所需要的时间是0.001μs，那么信道的数据传输速率为()。
最新回复
(
0
)
