首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。
admin
2014-01-16
44
问题
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。
选项
A、结果导向
B、行为导向
C、品质导向
D、综合性导向
答案
A
解析
在设计考评方法时可依据以下几个基本原则:①其成果产出可以有效进行测量的工作,采用结果导向的考评方法;②考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,采用行为导向的考评方法;③上述两种情况都存在,应采用两类或其中某类考评方法;④上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如图解式量表评价法或者采用综合性的合成方法,以及考评中心等方法。保险推销员的成果产出是可以有效测量的,因此采用结果导向的考评方法较为适宜。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y5ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建设信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国公用事业城市“一卡通”系统、城市交通I工S系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位,为城市信息化建设提
劳动合同台账应包括哪些内容?
说明组织结构的类型及其结构图的制作方法。
截至2019年5月15日,孙红在某企业工作就有3年6个月了,其工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙红仍不能胜任工作。4月15日,企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,孙红要求二次进
劳动法律行为包括()。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
掌握培训成本的相关信息,具有重要的意义和作用,主要体现在()。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖()人。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
随机试题
患儿,13岁,主诉心前区不适,心电图示窦性心率85次/min,间歇提前出现畸形宽大QRS波,时限>0.12s,其后为完全代偿间期,最可能的诊断是
(2009年真题)下列行为中,属于代理行为的是
复发性口疮的临床表现,以下哪一项是错误的
为降低颅内压而进行的处理不包括
下列哪项不是根据肿瘤抗原产生的机制将肿瘤进行分类的
地价与一般物品价格的不同主要表现在下列几个方面的是()。
可以终止委托监理合同的情形是( )。
横道图进度计划的缺点有()。
《大清新刑律》附加的《暂行章程》规定的内容包括()。(2009年多选63)
TheTroodosareaofCyprusisonlyanhour’sdrivefromthecoast,sowhynotconsideradaytripupintothemountainsasaref
最新回复
(
0
)