首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资策略有哪些类型?各具什么特点?
工资策略有哪些类型?各具什么特点?
admin
2016-11-22
52
问题
工资策略有哪些类型?各具什么特点?
选项
答案
薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。薪酬结构从性质上可以分为三类: ①高弹性类。该类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。 ②高稳定类。该类薪酬结构的特点是:员工的薪酬与实际绩效关系不太大,而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的薪酬相对稳定,给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业,员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大,而奖金则根据企业整体经营状况,按照个人基本薪酬的一定比例发放,如日本的年功序列薪酬制度。 ③折中类。既有高弹性成分,以激励员工提高绩效,又有高稳定成分,以促使员工注意长远目标。如以能力为导向的薪酬结构、以岗位为导向的薪酬结构及组合薪酬结构,采用该类型的企业较多。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vqbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于现代人力资源管理的原则。
在管理形式上,现代人力资源管理是()。
()不体现人力资源开发目标的整体性。
绩效标准法的特点是()。
分析工作绩效的差距的具体方法()。
导致绩效不佳的组织原因包括()。
企业战略控制的基本要素包括()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()
对企业事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为()
关于工伤和工伤事故的分类,下列说法错误的有()。
随机试题
向宽为a米的河修建一宽为b米的运河,两者直角相交,问能驶进运河的船,其最大长度为多少?
莲子苦杏仁
题1-120图示电路中,iL(0-)=0,当t=0,当闭合开关S后,iL应为()。(式中τ=10-6s)
中央分隔带施工中埋设横向塑料排水管的进口用土工布包裹的作用是()。
政府引导公众参与背景资料:听说花一块钱就能买一个节能灯,2008年6月15日,北京市东城区和平里街道化工大院社区的居民早早就排起了长队,购买政府补贴推广的节能灯。在我国一些地区,节能灯通常遭到冷遇,全民节能意识淡薄是一个原因,但更重要的
现代市场体系的内容有()。
请概括材料中所反映的污染的主要表现和突出问题是什么?要求:概括全面,条理清楚,语言流畅,不超过300字。(30分)请以“清新的空气蓝蓝的天”为题,写一篇文章。要求:(1)参考给定材料,自选角度。(2)观点明确、内容充实、结构完整、语言生动。(3)总字数
人员配置计划包括()。
下列关于成人中期的人格发展特点的表述,错误的是()
ThomasLeech______averysuccessfulcareerasaphotographer.
最新回复
(
0
)