首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训前对培训师的基本要求包括( )。
培训前对培训师的基本要求包括( )。
admin
2021-12-10
41
问题
培训前对培训师的基本要求包括( )。
选项
A、在课程前期工作中准备好“你自己”
B、与学员搞好关系
C、了解学员的喜好
D、决定如何在学员之间分组
E、对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍
答案
A,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vrbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()方面。
下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
()属于员工的基本特征。
职业教育不包括()。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。(2007年11月三级真题)
绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。(2005年11月三级真题)
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
随机试题
Withobesitynowaffecting29%ofthepopulationinEngland,andexpectedtoriseto35%by2030,shouldwenowrecogniseitas
患者女,10岁,因“被发现有时左眼向外偏斜1年”就诊。无复视,在疲劳时容易出现偏斜。眼部检查:Vou0.5,裂隙灯及直接检眼镜检查正常;角膜映光法:33cm(裸眼):可正位,单眼遮盖去遮盖检查可引出交替性外斜15°,向上、下注视均可控制正位;6m(裸眼):
A.橡胶贴膏B.凝胶贴膏C.膏药D.透皮贴剂E.软膏剂除另有规定外,要求检查释放度的剂型是()。
可能引发疲劳最客观、最直接的因索是()。[2007年真题]
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,可以不办理税务登记的有()。
根据保持时间的长短,记忆可分为哪些类型?
所得材料自然、真实的一种研究方法是()。
原型化的报表生成可划分为两类,生成报表是【】推动的。生成报表可延迟到迭代中生成。
IstoodatthewirefenceintheedgeofHilario’spastureand【M1】______watchedtheRussiansforlongtime,untilmostoftheo
A、Fashion.B、Dressing.C、Officelife.D、Businesspatterns.B对话由女士称赞男士的领带开篇,谈到了办公室的着装喜好以及着装对人的影响,因此答案为B。
最新回复
(
0
)