首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将供应商分为公开竞价型供应商、网络型供应商和供应链管理型供应商。是根据( )的不同划分的。
将供应商分为公开竞价型供应商、网络型供应商和供应链管理型供应商。是根据( )的不同划分的。
admin
2013-05-30
86
问题
将供应商分为公开竞价型供应商、网络型供应商和供应链管理型供应商。是根据( )的不同划分的。
选项
A、供应商分类模块
B、采购商与供应商之间关系层次
C、采购商与供应商之间交易关系
D、供应商规模和经营品种
答案
C
解析
考查供应商细分中根据采购商与供应商交易关系不同划分类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vwcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是()生产方式。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订
在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括()。
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。
随机试题
下列有关TN--C—S接地系统的说法正确的是_______。
简述铣床进给变速机构的功用、操作及变速范围。
简述政策分析中应当注意的事项。
《中华人民共和国药品管理法》规定,药品(中药饮片除外)应用于临床必须符合的的标准为
患者,男,35岁。因高热急诊入院。主诉头痛、恶心、呕吐和嗜睡,颈项强直。诊断为流行性乙型脑炎。应采取的隔离方式是
法人的分立可以分为()分立。
甲、乙、丙等人都为在押犯,甲、乙、丙3人经过策划,杀伤了看守人员,越狱逃跑,在准备偷越边境时被抓获。甲、乙、丙3人构成()。
选举制度的基本原则是()。
道教宫观一般由四部分组成,布局多为传统的院落式。以下()不属于四部分。
下列哪条语句是错的______。
最新回复
(
0
)