首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。
admin
2014-01-17
45
问题
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。
选项
A、符合培训目标
B、培训师的专业性
C、培训师的学历
D、培训师的配合性
答案
C
解析
确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面,授课前说明培训目的、内容。须考虑的相关因素如下:符合培训目标,培训师的专业性,培训师的配合性,培训师的讲课报酬在培训经费预算内。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vwov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
李琦于去年10月份看到某文印厂的招聘启事:本厂招用劳动合同制排版工人10人,男女不限,年龄在23周岁以下,双眼裸眼视力为5.0以上。李琦患有视神经萎缩,裸眼视力只能达到4.6,而且不能矫正。为了找工作,李琦找人开具了视力为5.0的虚假证明。文印厂根据证明与
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
整个招聘活动的重心是招聘工作的(),是关键的一环。
下列各项属于内部招募的优点的是()。
“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()。
PDCA循环法是将①计划;②执行;③检查;④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。
随机试题
以下不属于专用图像处理工具的是()
照射7.5Gy不发生严重并发症的组织包括
根据专职安全生产管理人员的配备要求,配备2名专职安全生产管理人员的劳务分包企业,其施工人员应为()。
银行业消费者重大投诉处理的基本原则不包括()。
从历史发展角度看,造成心理健康咨询的工作对象与神经症之间界限不清的原因有()。
阅读下面材料,回答问题。在一节语文课上,当胡老师讲到课文中“一千万万颗恒星”一处时,刘明同学问道:“老师,‘万万’是什么意思?”全班同学都觉得这个问题太简单,哄堂大笑,刘明也不好意思地低下了头,懊悔自己不该问这么简单的问题。胡老师见状,问大家:“大家
运用中国法制史相关知识,分析下述材料。“天下重罪逮京师者,收系(锦衣卫)狱中使断治。”“令宦官访辑谋逆大奸,与锦衣卫均权势。”“(西厂)以太监汪直领之……所领绮骑倍东厂,势远出卫上。”“是数者,杀人至惨,而不丽于法。踵接行之,至未造而极。举朝野命,一
一间宿舍可住多个学生,则实体宿舍和学生之间的联系是( )。
______tellsusthatthegovernmentwillgivesupporttoemployers,whoofferpart-timejobs?______impliesthatincreasedpayme
WhichofthefollowingdetailsisINCORRECT?
最新回复
(
0
)