以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。

admin2013-09-28 37

问题以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。

选项 A、只包含有效的工作行为
B、描述了员工的行为
C、描述了员工行为产生的结果
D、描述了行为产生的背景
E、员工自己描述工作中的关键事件

答案B，D

解析关键事件法也称为重要事件法，指在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致成功，无效的工作行为导致失败。关键事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件法”。考评者要记录和观察这些关键事件，他们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。这种方法强调的是：选择代表最好行为或最差行为表现的典型和关键性活动事例，作为考评的内容和标准。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vyov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

某企业工人技术等级情况见如表1-3所示。试求该企业工人的平均技术等级。

简述岗位抽样的步骤和方法。

通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括()。

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括()。

工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。

管理学中国的原理和方法适用于各种类型的组织，说明管理学具有()

楔形板照射摆位描述不正确的是

钙通道阻滞剂中，常用于治疗心律失常的有()。

会计职业道德具有一定的强制性。()

某生产企业，2012年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用”中列支的业务招待费30元，广告费和业务宣传费500万元；(4)“营业外支出”中列支的税收罚款1

下列各项，符合我国关税条例的有()。

下列不属于公安专业工作主要特点的是(　　)。

Weoftenpassonlittlebitsofinformationtoourchildren,notknowingiftheyaretrue,andonlybecausetheywere【B1】_______

以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

某企业工人技术等级情况见如表1-3所示。试求该企业工人的平均技术等级。

简述岗位抽样的步骤和方法。

通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括()。

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括()。

工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。

管理学中国的原理和方法适用于各种类型的组织，说明管理学具有()

楔形板照射摆位描述不正确的是

钙通道阻滞剂中，常用于治疗心律失常的有()。

会计职业道德具有一定的强制性。()

某生产企业，2012年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用”中列支的业务招待费30元，广告费和业务宣传费500万元；(4)“营业外支出”中列支的税收罚款1

下列各项，符合我国关税条例的有()。

下列不属于公安专业工作主要特点的是( )。

Weoftenpassonlittlebitsofinformationtoourchildren,notknowingiftheyaretrue,andonlybecausetheywere【B1】_______

下列不属于公安专业工作主要特点的是(　　)。