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  3. 有时候，在工作中重要的倒是能否处理好人际关系而不是有多大的才能。人际关系就是一种善于听取别人的意见，体察别人的需要，虚心接受批评的能力。善于处理人际关系的人敢于承认错误，敢于承担自己的责任，这是对待错误的一种成熟和负责任的态度。这就是为什么许多平平庸庸的公

有时候，在工作中重要的倒是能否处理好人际关系而不是有多大的才能。人际关系就是一种善于听取别人的意见，体察别人的需要，虚心接受批评的能力。善于处理人际关系的人敢于承认错误，敢于承担自己的责任，这是对待错误的一种成熟和负责任的态度。这就是为什么许多平平庸庸的公

admin2016-09-27  73
问题 有时候，在工作中重要的倒是能否处理好人际关系而不是有多大的才能。人际关系就是一种善于听取别人的意见，体察别人的需要，虚心接受批评的能力。善于处理人际关系的人敢于承认错误，敢于承担自己的责任，这是对待错误的一种成熟和负责任的态度。这就是为什么许多平平庸庸的公司雇员在大调整中保住了位置，而有才能的人反而下岗。因为他们很注意处理各方面的关系，所以八面玲珑，到处有缘。而人际关系差的人往往不能处理好批评。碰到错误，他们首先想到自己，拒不承认自己有错，或情绪低落或大发雷霆，成为有刺的人，难以相处。(35 points)
选项
答案Sometimes, what counts in your career is not your professional skills but the interpersonal skills. To deal with interpersonal relationship is to follow others’ advice, be sensitive towards others’ demands and take the criticism well. He who is adept at interpersonal skill dares to admit his mistakes and shoulder his responsibility, which is a mature and responsible manner towards mistakes. This is why many mediocre employees can keep their position but those talented people are being laid off when there is an extensive readjustment in the company. And those mediocre ones intend to build close relationship with others thus getting lots of friends. But those with poor interpersonal skills actually are unable to accept being criticized. When confronted with faults in the job, they firstly consider themselves faultless and they may be either depressed or furious. Thus, they are considered to be too capricious to deal with.
解析
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