( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。

admin2019-07-10 31

问题 ( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。

选项 A、因素比较法
B、排列法
C、关键事件法
D、评分法

答案D

解析工作岗位评价的方法主要有四种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。其中，评分法是选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行评价的方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/w8Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。

()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成()。

下列做法中，符合职业纪律要求的有()。

一般情况下，从业人员的着装要求是()。

战略控制的方法包括()。

A．休克代偿期B．无休克C．重度休克D．中度休克呼吸深快，反应迟钝，皮肤苍白，脉搏140次／分，血压50／20mmHg，无尿

平肝息风药的适应证有（　　）。

生活垃圾填埋场垃圾渗滤液排入Ⅳ、V类水域或者三类海域，BOD5排放限制为()mg/L。

资料：x股票与Y股票的收益状况如下：根据资料回答。[2008年5月三级真题]股票X与股票Y的预期收益率是()。

以下几个称谓，哪一个不是指裴斯泰洛齐?()

如果说社会是大海，人生是小舟，那么作为这个小舟引航的灯塔和远航的风帆，指引人生方向、决定事业成败的是

Boardingtimes:30minutesbeforedeparturetimefordomesticand1hourforinternationalflights.

( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。

()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成()。

下列做法中，符合职业纪律要求的有()。

一般情况下，从业人员的着装要求是()。

战略控制的方法包括()。

A．休克代偿期B．无休克C．重度休克D．中度休克呼吸深快，反应迟钝，皮肤苍白，脉搏140次／分，血压50／20mmHg，无尿

平肝息风药的适应证有（ ）。

生活垃圾填埋场垃圾渗滤液排入Ⅳ、V类水域或者三类海域，BOD5排放限制为()mg/L。

资料：x股票与Y股票的收益状况如下：根据资料回答。[2008年5月三级真题]股票X与股票Y的预期收益率是()。

以下几个称谓，哪一个不是指裴斯泰洛齐?()

如果说社会是大海，人生是小舟，那么作为这个小舟引航的灯塔和远航的风帆，指引人生方向、决定事业成败的是

Boardingtimes:30minutesbeforedeparturetimefordomesticand1hourforinternationalflights.

平肝息风药的适应证有（　　）。