首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
admin
2009-11-26
19
问题
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
选项
A、创新能力开发体系
B、创新能力激励体系
C、创新能力结构体系
D、创新能力配置体系
答案
C
解析
人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分:创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。
()是人类大脑所特有的反映功能。
一般说来,现代社会人们结婚的动机,按照强度由高到低排序,应该是()。
在心理测验实施中,()关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的一种关系。
2004年初,东芝笔记本电脑终于下定决心,将与自己九年来“心心相印”的惟一总代理商神州数码(原联想科技)放在一边,把新推出的两款迅弛笔记本电脑交给了两个新的总代理:翰林汇和佳杰科技。准确地说,神州数码和东芝之间并没有太多“恨”,更没有“仇”,倒是
某企业每年都为“希望工程”捐款,这是赞助活动中的()方式。
某国际电脑巨头开发出一种电脑芯片,该芯片明显优于竞争对手的同类芯片,该公司为此芯片设定了最高市场价格以获取丰厚的利润。这种新产品定价策略被称为()。
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)
随机试题
下列应执行保护性隔离的患者是
关于心腔的描述,不正确的是
在软土地基中,为防止不均匀沉降,保证打桩机施工安全,宜采用厚度约()cm的钢板铺设在桩机履带板下,钢板宽度比桩机宽2m左右,保证桩机行走和打桩的稳定性。
下列不属于支付担保的担保形式的是()。
法律与党的政策最主要的区别在于前者具有规范性,后者不具有规范性。()
对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至_________企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是_________吸引人才、留住人才的沃土。
A、 B、 C、 D、 C所给的图形都是由若干个圆圈组成的,每个图形中都有1个黑圈。要确定此题的规律,需确定白圈的数量是怎样变化的、黑点的位置又是如何变化的。只考虑白圈,第一列的图形是完全一样的,第二列和第三
学习动机
"Artdoesnotsolveproblems,butmakesusawareoftheirexistence,"sculptorMagdalenaAbakanowiczhassaid.Artseducation,
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldstartyouressaywithabriefdescriptionofthepi
最新回复
(
0
)