首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
admin
2009-11-27
32
问题
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
选项
A、全部实际工作时间
B、制度工作时间
C、制度内实际工作时间
D、日历时间
答案
D
解析
工作时间由日历时间、制度公休时间、制度工作时间、缺勤时间、出勤时间、停工时间、非生产时间、制度内实际工作时间、加班时间和全部实际工作时间构成。其中日历时间是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wFzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
问卷的构成成分包括()。
市场经济体制引入医学实践时,容易造成医务人员拜金主义问题,是由于市场经济具有()。
关于“强迫观念”与“强制思维”的临床意义,下列表述中正确的是()。
面对压力,个体能否控制行为自由是关于()的问题。
一家成功企业的奠基人经常说这样一句话,“1%的成功是建立在99%的失败的基础之上。”你对这句话的理解是()。
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价,立刻吸引了众多的消费者,挤垮了其他国家的同行企业,柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90%。到了80年代中期,日本胶片市场被富士所垄断,富士胶片压倒了柯达胶片。对此,柯达公司进行了细心的研
顾客总成本的构成要素包括()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
随机试题
描述注意缺陷多动障碍的症状中,以下哪一条是错的
关于血压的描述,正确的是
Dever将影响健康的因素分为四大类,下列哪一项不在这四大类之列
甲、乙分别属于不同省份的居民,因工程纠纷甲将乙诉至被告乙所在地的区人民法院,法院依法作出一审判决。乙对该判决不服,上诉至其所在地中级人民法院。法院经审理,作出了驳回上诉、维持原判的二审判决。现被告乙拒不执行判决,原告应向()申请强制执行。
《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)将国民经济分为19个门类。()
黄河公司是一家在上海证交所上市的上市公司,2015年2月,公司拟公开发行可转换公司债券,黄河公司报送的发行申请中,有关情况如下:(1)公司经审计的财务会计资料显示:截止到2014年12月31日,公司注册资本5亿元,资产总额16亿元,其中负债4亿元
改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因归结起来就是()。
以下不属于联结学习理论的观点是()
ScienceandTechnologyThereisadifferencebetweenscienceandtechnology.【B1】______Sciencehastodowithdiscoveringth
SingingAlarmsCouldSavetheBlindIfyoucannotsee,youmaynotbeabletofindyourwayoutofaburningbuilding—andth
最新回复
(
0
)