以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )

admin2015-04-14 60

问题以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )

选项 A、为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B、能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
C、为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D、工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E、必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验

答案A,B,E

解析调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查；为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系；组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法，必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在管理层次上，现代人力资源管理部门()。

我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。

对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为()。

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

扩张性的货币政策措施和作用有()。

关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

业主要求投标人开具投标银行保函，是将招标风险转移给投标人。这种风险管理方式属于()风险转移。

某写字楼，主体建筑高度60m，裙房为3层商场，建筑高度20m，裙房和主体之间设有耐火极限不低于4．00h的防火隔墙。裙房应设置的楼梯间形式应为()。

诉讼时效可以分为()。

(新)商品买卖合同分为一般买卖合同与特殊买卖合同，其分类标准是_______。

删除视图myview的命令是(　　)。

ReadthefollowingpassageandchoosethecorrectanswerfromA,B,CandD.AtthetimeJaneAustin’snovelswerepublished

•Readthetextbelowaboutaninternationalcompetition.•Inmostofthelines41-52thereisoneextraword.Itiseithergram

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在管理层次上，现代人力资源管理部门()。

我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。

对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为()。

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

扩张性的货币政策措施和作用有()。

关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。

()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

业主要求投标人开具投标银行保函，是将招标风险转移给投标人。这种风险管理方式属于()风险转移。

某写字楼，主体建筑高度60m，裙房为3层商场，建筑高度20m，裙房和主体之间设有耐火极限不低于4．00h的防火隔墙。裙房应设置的楼梯间形式应为()。

诉讼时效可以分为()。

(新)商品买卖合同分为一般买卖合同与特殊买卖合同，其分类标准是_______。

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