在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

admin2015-05-20 47

问题在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

选项 A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

答案A，B，C，D，E

解析在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是：岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同；特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同；在职者在该岗位上工作时间的长短不同；在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的；不同的行业有不同的惯例；不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异，等等。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

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根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。

在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。

以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。

按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在()由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

关于心理测试，下列表述正确的有()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

下列对摩擦性失业的表述正确的有()。

食物交换份法将常用食物归为4类。()

抗结核的一线药下列哪些是最正确的

口服铁剂最常见不良反应是

患者，女性，27岁。妊娠3个月，下前牙龈乳头增大呈半球形。镜下可见纤维结缔组织增生，胶原纤维变性水肿，毛细血管增生扩张。其病理诊断()

傅某因故意伤害致人死亡案，可能被判处死刑。法院在审理过程中，对于下列证人证言，依法应当予以排除的是：()

纳税单位无租使用免税单位的房产，应该()。

建立人民警察辞退制度的意义是(　　)。

下列关于行政责任的表述，能够成立的有()。(2010多49)

英国《物理世界》杂志曾评选“1＋1＝2”为最伟大的科学公式之一。但人们发现。并不是所有的事物都能相加。这说明

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