在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

admin2015-05-20 20

问题在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

选项 A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

答案A，B，C，D，E

解析在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是：岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同；特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同；在职者在该岗位上工作时间的长短不同；在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的；不同的行业有不同的惯例；不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异，等等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wPIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

下列对摩擦性失业的表述正确的有()。

A．酸枣仁B．桃仁C．乌梅D．苦杏仁E．木瓜呈扁心形，表面黄棕色至深棕色，一端尖，另端钝圆，肥厚，气微，味苦的药材是()。

婴幼儿配方食品中亚硝酸盐的测定方法为分光光度法。

滴定分析中，化学计量点与滴定终点间的关系是()

骨折愈合过程中血肿机化演进期的完成时间是

题图为某办公楼底层局部承重横墙的示意图，墙体厚240mm，采用MU10黏土砖、M5混合砂浆砌筑。假设该横墙有门洞900mm×2100mm，横墙高厚比验算式(β=≤μ1μ2[β])中的左右端项数值与下列()项数值最为接近。

递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期(m)后才开始发生的系列不等额或等额收付款项。()

2006年哪个地区的电信固定资产投资额最低()。与2005年相比，2006年中部地区的电信业务收入占全国的比重约()。

华兴会

法治思维是()

设二维随机变量(X，Y)的分布列为(如下)。其中α，β未知，但已知，则α=，β=，EX=，E(XY)=。

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

下列对摩擦性失业的表述正确的有()。

A．酸枣仁B．桃仁C．乌梅D．苦杏仁E．木瓜呈扁心形，表面黄棕色至深棕色，一端尖，另端钝圆，肥厚，气微，味苦的药材是()。

婴幼儿配方食品中亚硝酸盐的测定方法为分光光度法。

滴定分析中，化学计量点与滴定终点间的关系是()

骨折愈合过程中血肿机化演进期的完成时间是

题图为某办公楼底层局部承重横墙的示意图，墙体厚240mm，采用MU10黏土砖、M5混合砂浆砌筑。假设该横墙有门洞900mm×2100mm，横墙高厚比验算式(β=≤μ1μ2[β])中的左右端项数值与下列()项数值最为接近。

递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期(m)后才开始发生的系列不等额或等额收付款项。()

2006年哪个地区的电信固定资产投资额最低()。与2005年相比，2006年中部地区的电信业务收入占全国的比重约()。

华兴会

法治思维是()

设二维随机变量(X，Y)的分布列为(如下)。其中α，β未知，但已知，则α=________，β=________，EX=________，E(XY)=________。

设二维随机变量(X，Y)的分布列为(如下)。其中α，β未知，但已知，则α=，β=，EX=，E(XY)=。