2. 职业资格
  3. 在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

admin2017-02-23  49
问题 在培训方法中，(    )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
选项 A、实践法
B、讲授法
C、专题法
D、研讨法
答案A
解析 实践法是通过让学员：在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。这种方法将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cqov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)