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职业资格
在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
admin
2017-02-23
70
问题
在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
选项
A、实践法
B、讲授法
C、专题法
D、研讨法
答案
A
解析
实践法是通过让学员：在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。这种方法将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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