首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
admin
2017-02-23
65
问题
在培训方法中，( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
选项
A、实践法
B、讲授法
C、专题法
D、研讨法
答案
A
解析
实践法是通过让学员：在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。这种方法将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cqov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工厂安全技术规程的主要内容包括()的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。
对劳动法律关系主体表述正确的是()。
劳动法律关系的特点包括()。
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
随机试题
混悬剂中使微粒ζ电位增加的物质是
对重度休克病人纠正代谢性酸中毒时，下列不宜使用的是
项目目标可分解为工期目标、成本目标和()。
进度计划的编制或审核不包括()。
短期借款指企业向银行和其他非银行金融机构借入的期限在1年以内的借款，不包括()。
大河公司2010年1月1日购入一项无形资产，价款810万元，另发生相关税费90万元。该无形资产有效使用年限为8年，甲公司估计使用年限为6年，采用：直线法按年摊销，预计净残值为零。2011年12月31日，由于与该无形资产相关的经济因素发生不利变化，致使其发生
使用相对价值法进行企业价值评估时，通常需要确定一个关键因素，并用此因素的可比企业平均值对可比企业的平均市价比率进行修正。下列说法中，正确的是()。
(2015)小学教师张老师利用晚上时间有偿辅导学生，以至于上班经常迟到、缺课，学校对其进行多次批评教育无效。根据《中华人民共和国教师法》，可给予张老师()的处理。
设α1，α2，α3均为3维列向量，记矩阵A=(α1，α2，α3)，B=(α1+α2+α3，α1+2α2+4α3，α1+3α2+9α3).如果丨A丨=1，那么丨B丨=__________．
Oncethebabyhasmasteredtheideathatspaceisthree-dimensional,it______outandbeginsgraspingvariouskindsofobjects.
最新回复
(
0
)
