首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
心理测验按测验的方式可分为( )。
心理测验按测验的方式可分为( )。
admin
2021-08-18
28
问题
心理测验按测验的方式可分为( )。
选项
A、情商测验
B、纸笔测验
C、操作测验
D、口头测验
E、情境测验
答案
B,C,D,E
解析
心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。纸笔测验所使用的是文字或图形材料,可以同时测量多名被测试者;操作测验多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作。无须使用文字作答,不宜团体施测,因此花费大量时间;口头测验多为语言材料,口头提问和作答;情境测验或角色扮演是评价中心技术的重要组成部分,它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
图2-1显示了某地多家企业办公室职员,专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以
某公司对其新任的主管级人员实施了为期五天的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力培训:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工作。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,如表2—8所示。在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。
()不具有法律效力。
“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于()提问技巧。
随机试题
生产性毒物在生产场所空气中最常见的存在形态为
A.玉女煎B.龙胆泻肝汤C.泻白散合黛蛤散D.泻心汤合十灰散E.加味清胃散合泻心汤治疗鼻衄胃热炽盛证,应首选()
某在用圬工拱桥,位于厂区主干道,交通繁忙且重车较多,受业主委托,需对进行桥梁承载能力的检测评定,试完成以下相关分析和检测评定。为确定该桥的截面折减系数,需检测的技术指标包括()。
根据所给资料。回答下列问题。2011年1~5月,国有企业累计实现营业总收入141450.7亿元,同比增长24.3%。中央企业(包括中央管理企业和部门所属企业,下同)累计实现营业总收入90572.8亿元,同比增长24%。其中,中央管理企业累计实现营
欧洲文艺复兴运动与战国时期的百家争鸣的相似之处是()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
设f(x,y)=xy,则
已知IP地址172.2.14.33和172.2.14.34、172.2.14.65和172.2.14.66预留给RG与其它路由器互联,请根据下图所示网络结构回答下列问题。填写路由器RG的路由表项。
下列算法中均以比较作为基本运算,则平均情况与最坏情况下的时间复杂度相同的是()。
Ipromiseyouaregoingtoenjoyyourstayhereinourcity.Thisisabeautiful,quietcitywhereyoucan【T1】______,sitbythe
最新回复
(
0
)