首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列各项不属于绿色营销计划的外部影响因素的是( )。
下列各项不属于绿色营销计划的外部影响因素的是( )。
admin
2013-05-30
61
问题
下列各项不属于绿色营销计划的外部影响因素的是( )。
选项
A、生产者
B、消费者
C、供应商
D、政府官员
答案
A
解析
绿色营销计划的外部影响因素包括:消费者、供应商、竞争者、商业伙伴和政府官员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wecM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
劳动关系运行的基本形式有()。
用人单位对()不服,不能申请行政复议。
下列关于矩阵式的优点,说法正确的有()
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上资料,回答下列问题:根据双因素理论,赵先生要调动员工的积极性,首先要注意()等保健因素,防止员工产生
“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。采用德尔菲法应当遵循的原则有()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
随机试题
糖尿病微血管病变的病理特点是
施工组织设计的优化,最终应体现在()上。
电梯安装单位应当在施工前将拟进行安装的电梯情况书面告知(),告知后即可施工。
对于收取电费、电话费等付款人众多、分散的公用事业费等有关款项的适宜的结算方式是( )。
在汽车产业电动化、智能化、网联化、共享化融合变革之际,被称为“造车新势力”之一的家家智能汽车公司于2015年正式成立,家家公司的董事长兼创始人王向认为,汽车制造业已经进入2.0数字时代,其特征是电机驱动+智能互联,而汽车3.0时代是人工智能时代,其特征是无
根据智利的法律,所有新房屋的建造都必须按照严格的建筑程序和监督流程进行,建筑物在开建之前_______地必须由专业机构负责设计,因为对房屋防震的要求极高,所以智利人在建筑的每一个环节上都_______,不敢有丝毫的_______。填入划横线句子最恰
某省大力发展旅游产业,目前已经形成东湖、西岛、南山三个著名景点,每处景点都有二日游、三日游、四日游三种线路。李明、王刚、张波拟赴上述三地进行9日游,每个人都设计了各自的旅游计划。后来发现,每处景点他们三人都选择了不同的线路:李明赴东湖的计划天数与王刚赴西岛
[*]
求u=χ2+y2+z2在=1上的最小值.
Couldyoursmartphonepreventacarfromhittingyou?GeneralMotorsandotherresearchersthinkthat’sapossibility【C1】______a
最新回复
(
0
)