首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源规划的总目标有( )。
人力资源规划的总目标有( )。
admin
2022-08-12
71
问题
人力资源规划的总目标有( )。
选项
A、有效地激励员工
B、保持人力资本竞争的优势
C、实现人力资源的最佳配置
D、企业在适当时机,获得适当人员
E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源的潜力,有效地激励员工,保持人力资本竞争的优势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wfsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般临床资料的整理与评估工作程序包括()。
使用生活事件量表时,通常要求调查的时间范围为最近()。
生物调节系统功能状态好,可以减轻压力后果的()。
对咨询效果的评估应围绕()展开。
关于“奉献”的职业道德特征是()。
职业技能的特点包括()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
按照斯滕伯格的说法,爱情的构成因素包括()。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
随机试题
关系图的应用程序是什么?
行为诊断的主要目的是确定目标人群
正常覆盖时,上颌切牙切缘到下颌切牙唇面的距离是
两台离心式水泵串联工作,串联泵的设计流量应是接近的,否则就不能保证两台泵在高效率下运行,较大泵的容量不能充分发挥作用,较小泵容易产生()的情况。
银行业从业人员在向客户进行营销活动时,应该坚持的做法包括( )。
根据资本结构的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是()。
长江股份有限公司系上市公司(以下简称长江公司),为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%;所得税税率为25%,所得税采用资产负债表债务法核算。除特别说明外,不考虑除增值税、所得税以外的其他相关税费,所售资产均未计提减值准备。销售商品均为正常的生产经营活
企业拟采用融资租赁方式于2017年1月1日从租赁公司租入一台设备,设备款为50000元,租期为5年,到期后设备归企业所有。部分货币时间价值系数如下:要求:如果采取每年年初等额支付租金方式付款,当租赁利息率为14%时,计算此支付方式下每年租金额
一列国际货运班列从德国汉堡经阿拉山口到达乌鲁木齐。从汉堡到乌鲁木齐,依次经过的陆地自然带是()。
农村分布率最高的是( )在农村分布率最低的是( )
最新回复
(
0
)