首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
admin
2017-09-13
76
问题
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
选项
A、衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度
B、衡量培训给公司的业绩带来的影响
C、衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
D、衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
答案
B
解析
美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果四个基本层级的框架体系。评估层级及其内容如表3—5所示。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wlIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()法。
()也称为详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
企业战略控制的方法包括()。
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段。以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
岗位存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。
践行“公道”职业道德规范的要求包括()。
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。
()是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
随机试题
简述计划审计工作的总体要求。
在信息系统规划流程中,具体安排每个项目的日程和资源使用计划的是________。
A.促进胆汁分泌和胆囊收缩B.刺激肠平滑肌蠕动C.抑制胰酶活性D.减少肠道氨基酸的吸收E.增加胃壁PGE2的含量大黄治疗胰腺炎的药理学基础是
高血压脑病指的是
租金计算的方法主要有()。
适用于挖掘浅且短的路堑的施工方法是()。
波兹南事件后,()出任波党第一书记。
中国梦
为了设置两个表之间的数据参照完整性,要求这两个表是
Pollutionisa"dirty"word.Topollutemeanstocontaminate-topsoilorsomethingbyintroducingimpuritieswhichmake【C1】___
最新回复
(
0
)