首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在某一测评问卷中有一道“你对Java语言掌握的程度如何?”的题目,其选项为“A.精通,B.善于,C.尚可”,这里的“精通”“善于”是指( )。
在某一测评问卷中有一道“你对Java语言掌握的程度如何?”的题目,其选项为“A.精通,B.善于,C.尚可”,这里的“精通”“善于”是指( )。
admin
2022-07-19
21
问题
在某一测评问卷中有一道“你对Java语言掌握的程度如何?”的题目,其选项为“A.精通,B.善于,C.尚可”,这里的“精通”“善于”是指( )。
选项
A、指标
B、标记
C、标度
D、标准
答案
C
解析
标度,是对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。这里的“精通”“善于”属于等级式标度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wm6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
平等协商的形式包括()。
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
所谓职业道德的自律功能,是指它()的作用。
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成集房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化的全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分布点,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评,
请对企业人力资源规划的环境进行分析。
()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。
随机试题
劳务用工管理工作的第一责任人是()。
Inspiteofaproblemwiththefaultyequipment,someveryusefulworkwasaccomplished.
银翘散的辨证要点是
依照《跟单信用证统一惯例》的规定,下列表述正确的是()。
在计算机中用于存储、处理大量数据的软件称为()。
以下不属于影响迁移的客观因素的是【】
发展社会主义市场经济,必须建立主要由市场形成的价格机制。价格形成机制有助于()。
请用不超过150字的篇幅,概括出给定材料所反映的主要问题。用不超过350字的篇幅,提出解决给定问题的方法。要有条理地说明,要体现针对性和可行性。
改革开放30多年来,我国城镇化进程不断加快,城镇化率以年均1%的速度增长.从1978年的17.9%上升至51.27%,城镇人口从1.72亿人增加到6.9亿人。尽管如此,与发达国家城镇化率78%相比,还有很大的发展空间。按照城镇化率年增长l%的速度,我国的城
【S1】【S2】
最新回复
(
0
)