关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )

admin2021-08-12 32

问题关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )

选项 A、个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系
B、个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C、典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系
D、选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

答案D

解析选择典型人物和资料时，既可以选择成功的典型人物和资料，也可以选择失败的，还可将两者结合起来。

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关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

对于绩效管理制度设计与绩效管理程序设计的关系，以下说法不正确的是()

企业按照各类人员的工作性质分为设计人员、计划人员、财务人员属于()

关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是()

职业道德对职业技能所具有的作用()。

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。

如果你不喜欢过春节，你的理由是()。

()是现代人力资源管理的特征。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。

___________年，南丁格尔在英国伦敦的圣多马医院开办了第一所护士学校。

A．500mlB．1000mlC．2000mlD．5000mlE．6000ml股骨干骨折最多出血可达

把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。

施工合同示范文本规定，发包人应完成的工作包括(　　)。

关于水泥凝结时间的描述，正确的是()。

产生应纳税暂时性差异的是()。

某企业于2008年8月在例行税务稽查中，被查出少计收入，应补增值税20万元，欠税未补。2008年7月末留抵税额为18万元。企业以留抵税额抵欠税的会计处理为(　　)。

进行市场细分的客观前提是()。

能直接与CPU交换信息的存储器是()。

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企业人力资源管理师

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企业按照各类人员的工作性质分为设计人员、计划人员、财务人员属于()

关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是()

职业道德对职业技能所具有的作用()。

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。

如果你不喜欢过春节，你的理由是()。

()是现代人力资源管理的特征。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。

___________年，南丁格尔在英国伦敦的圣多马医院开办了第一所护士学校。

A．500mlB．1000mlC．2000mlD．5000mlE．6000ml股骨干骨折最多出血可达

把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。

施工合同示范文本规定，发包人应完成的工作包括( )。

关于水泥凝结时间的描述，正确的是()。

产生应纳税暂时性差异的是()。

某企业于2008年8月在例行税务稽查中，被查出少计收入，应补增值税20万元，欠税未补。2008年7月末留抵税额为18万元。企业以留抵税额抵欠税的会计处理为( )。

进行市场细分的客观前提是()。

能直接与CPU交换信息的存储器是()。

施工合同示范文本规定，发包人应完成的工作包括(　　)。

某企业于2008年8月在例行税务稽查中，被查出少计收入，应补增值税20万元，欠税未补。2008年7月末留抵税额为18万元。企业以留抵税额抵欠税的会计处理为(　　)。