2. 职业资格
  3. 简述在岗培训的类别、内容。

简述在岗培训的类别、内容。

admin2013-07-18  60
问题 简述在岗培训的类别、内容。
选项
答案(1)在岗培训的类别 按照培训的目的，在岗培训可划分为以下4类： ①转岗培训。即对已批准转换岗位的员工进行的，旨在使其达到新岗位要求的培训。 ②晋升培训。即对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。 ③以改善绩效为目的的培训。即在绩效未达到要求、绩效下降或绩效虽达到要求但员工希望改进其绩效的情况下所进行的在岗培训。 ④岗位资格培训。许多岗位需要通过考试取得相应资格证才能上岗，而且资格证一般几年内有效。资格证到期时，员工需接受培训并冉参加资格考试。要求上岗者须具备资格证的岗位包括国家有关部门规定的岗位、企业规定的岗位。 (2)在岗培训的内容 在岗培训的内容主要包括三个方面： ①在岗人员管理技能培训。在岗人员管理技能培训一般包括：观察与知觉力、分析与判断力、反思与记忆力、推理与创新能力、口头与文宁表达能力、管理基础知识、案例分析、情商等方面。 ②在岗人员专业性技能培训。在岗人员专业性技能培训一般包括：行政人事培训、财务会计培训、营销培训、生产技术培训、生产管理培训、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训、电脑培训和其他专业性培训。 ③培训迁移的有效促进。培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，因此，教育界提出了“为迁移而教”的口号。有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wtzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)