( )是企业制定人力资源规划的“硬约束”。

admin2012-11-24 16

问题 ( )是企业制定人力资源规划的“硬约束”。

选项 A、企业内部信息
B、企业制度
C、国家人事规定
D、外部环境信息

答案D

解析外部信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等，是企业制定人力资源规划的“硬约束”，企业制定的任何政策和措施均与之相适应，否则会影响计划的有效性。故选D。

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