2. 财经
  3. 某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

admin2013-05-31  73
问题 某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。
选项 A、尽可能多地了解员工的隐私
B、定期进行员工满意度调查
C、采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工
D、设法增加公司凝聚力
答案B,D
解析 人员保留计划是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。离职前的面谈可以提供一些信息，但并不可靠，更好的方法是做定期态度调查，保留计划应关注每一个导致员工忠诚度较低或可能引起不满的领域，并且，可以通过提供有竞争力的工资突出工作的意义，提供学习和发展的机会，加强培训，提高员工的忠诚度，加强团队凝聚力等方法实现人员保留计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x8gM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)