某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

admin2013-05-31 81

问题某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

选项 A、尽可能多地了解员工的隐私
B、定期进行员工满意度调查
C、采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工
D、设法增加公司凝聚力

答案B,D

解析人员保留计划是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。离职前的面谈可以提供一些信息，但并不可靠，更好的方法是做定期态度调查，保留计划应关注每一个导致员工忠诚度较低或可能引起不满的领域，并且，可以通过提供有竞争力的工资突出工作的意义，提供学习和发展的机会，加强培训，提高员工的忠诚度，加强团队凝聚力等方法实现人员保留计划。

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某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

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